سرمایهی روانشناختی (رفتار سازمانی پیشرفته)
انگیزش در کار مدیریت - جنبههای روانشناسی رفتار رقابتی کارمندان نیروی انسانی - جنبههای روانشناسی کارکنان - روانشناسی
سرمایهی روانشناختی (رفتار سازمانی پیشرفته)
انگیزش در کار مدیریت - جنبههای روانشناسی رفتار رقابتی کارمندان نیروی انسانی - جنبههای روانشناسی کارکنان - روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نگارنده در کتاب حاضر، سرمایة روانشناختی را معرّفی کرده و مزیت رقابتی پایدار سازمانها را در گرو این نوع سرمایه دانسته است. سرمایة روانشناختی برخلاف بسیاری از سازههای رفتار سازمانی و روانشناسی مثبتگرا قابلیت توسعه و تغییر دارد. هدف از نگارش این کتاب، بهرهگیری از سرمایة روانشناختی برای ارتقاء کار در سازمانها و بالابردن ظرفیتهای روانشناختی در بین منابع انسانی است. مطالب کتاب در هشت فصل تدوین شده که برخی از آنها عبارتند از: «مقدمهای بر سرمایة روانشناختی»، «خودکارآمدی»، «خوشبینی»، «تابآوری»، «سنجش و توسعة سرمایة روانشناختی»، و «سازههای بالقوّة سرمایة روانشناختی».
