راهکارهای مقابله با بیتفاوتی کارکنان و مدیریت بر آن
کارکنان - مدیریت
راهکارهای مقابله با بیتفاوتی کارکنان و مدیریت بر آن
کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کارکنان زماني از سوي سازمانها احساس امنيت ميکنند که ارزش فعاليت آنها مشخص شود و به رفاه آنها اهميت داده شود. حمايت سازمانها سبب ايجاد احساس لزوم جبران در کارکنان ميشود. کارکنان بيتفاوت سازمان بيتفاوت را شکل ميدهند و سطح کاري آنها در حدي ميماند که مانع اخراج آنها از سازمان ميشود. چنانچه چشمانداز سازمان به صورت قابل لمس بيان شود، موجب تقويت عواطف و احساسات مثبت نسبت به سازمان خواهد شد و در کارکنان ايجاد انگيزه ميکند. در کتاب حاضر راهکارهاي مقابله با ايجاد پديده بيتفاوتي کارکنان و نحوه مديريت بر آنها مورد بررسي قرار گرفته است.