آموزش و پرورش - مدیریت ارتباط در آموزش و پرورش رفتار سازمانی - مدیریت
آموزش و پرورش - مدیریت ارتباط در آموزش و پرورش رفتار سازمانی - مدیریت
در این کتاب ابتدا مفهوم «مدیریت رفتار» از منظر شناختی مطرح میشود و سپس تفاوتهای آن با روشهای مدیریت رفتار سنتی بیان میگردد. همچنین برنامههای مدیریت رفتاری رایج در دنیا که از جهاتی با رویکرد شناختی همجهت هستند، معرفی میشود. در ادامه مبانی و اصول مدیریت رفتار با رویکرد شناختی تبیین میگردد و پس از آشنایی با برخی برنامههای مدیریت رفتار در دنیا و ایران و دانستن مبانی و اصول مدیریت و رفتار، نحوه طراحی برنامه مدیریت رفتار شرح داده میشود. در پایان برنامه «مدیریت خشم» با رویکرد شناختی به عنوان نمونه فعالیت طراحیشده در این ارتباط، ارائه میگردد.