اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان
رفتار سازمانی رهبری سازمان مدیریت کارآمدی سازمانی
اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان
رفتار سازمانی رهبری سازمان مدیریت کارآمدی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در هر سازمان صنعتي، خدماتي و آموزشي، مسئوليت تأمين، نگهداري، بهسازي و بهکارگيري مطلوب منابع انساني به عنوان مهمترين رکن در بهرهوري و کارايي، با مديران و در راستاي اهداف و سياستهاي سازمان است. افزون بر نقش مديران عالي و اجرائي در تحقق اين امر خطير، سرپرستها يا مديران سرپرست که بخش وسيعي از رده مديريت را شامل ميشوند در چگونگي بهکارگيري منابع انساني وظيفه بسيار حساس و تعيينکنندهاي را بر دوش دارند. مديران سرپرست حلقه ارتباطي مؤثري ميان کارکنان و مديريت بالاتر هستند، بهطوريکه با استفاده صحيح و مفيد از امکانات و منابع موجود هماهنگي ميان افراد و واحدهاي سازماني را در سازمان فراهم ميسازند. کتاب حاضر با هدف ارائه اصول سرپرستي و مديريت در سازمان به رشته تحرير درآمده است.
