نیروی انسانی، رضایت شغلی، توانمندسازی
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - توانمندسازی - نمونهپژوهی
نیروی انسانی، رضایت شغلی، توانمندسازی
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - توانمندسازی - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
توانمندسازي روانشناختي را به چهار بعد احساس معنيدار بودن، احساس شايستگي، احساس خود تعييني (حق انتخاب)، احساس مؤثر بودن تقسيمبندي ميکند. در اين رساله کتابي نيز حتيالمقدور سعي شده است با در نظر گرفتن تمامي اين مطالب، بررسي تأثير توانمندسازي کارکنان، کارگروهي و آموزش کارکنان بر رضايت شغلي (موردمطالعه: سازمان آتشنشاني تهران) موردبررسي قرار گيرد.