نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی | خانه کتاب و ادبیات ایران

تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی

تحول سازمانی فرهنگ سازمانی

تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی | خانه کتاب و ادبیات ایران

تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی

تحول سازمانی فرهنگ سازمانی

قیمت
350,000
تاریخ نشر
13971024
شابک
978-600-407-235-9
تلفن
66973175-6
ناشر
موسسه کتاب مهربان نشر
پدیدآور
نويسنده : کمرون ، کیم - مترجم : توکلی ، غلامرضا - مترجم : نظری ، یونس - مترجم : زارع ، امین - مترجم : فرجی ، محسن - مترجم : برزگرمحمدی ، محمد - ويراستار : پاک‌نیا ، محسن
صفحات اولیه کتاب خرید از 2 فروشگاه
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.406
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 288 صفحه - ترجمه - چاپ 1
کد دیویی
658.406
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 288 صفحه - ترجمه - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی ابزارها و روش‌های بهبود
فرهنگ سازمانی: مفاهیم، الگوها، ابزارها
تئوری سازمان و بخش دولتی: ابزار، فرهنگ و اسطوره
مدیریت منابع انسانی
مجموعه ابزارهای خط‌مشی نوآوری اجتماعی
کارکردن در محیط چند فرهنگی
مدیریت ارتباط با مشتری: مفاهیم، استراتژی و ابزارها
مدیریت میان فرهنگ‌ها: هفت شیوه‌ی کسب و کار در قالب تفکر جهانی
جنبه فرهنگی نوآوری: عامل ارزش‌افزایی
بزرگان صنعت خرده‌فروشی جهان TESCO انگلستان، Carrefour فرانسه، Walmart آمریکا به ضمیمه بیانیه اخلاقی بزرگترین خرده‌فروش جهان ...
فروش تحول‌آفرین: ایجاد تمایز با مشتریان استراتژیک
مدیریت تغییر و عامل انسانی: پیشرفت‌ها، چالش‌ها، و تناقضات در توسعه سازمانی
تئوری، طراحی و تغییر سازمانی
مدیریت و بازاریابی خدمات: مدیریت مشتریان در رقابت در حوزه خدمات