سبکهای رهبری موثر در مدیریت سرمایه انسانی
رهبری مدیریت نیروی انسانی - مدیریت سرمایه انسانی - مدیریت سازمان - اثر نوآوری
سبکهای رهبری موثر در مدیریت سرمایه انسانی
رهبری مدیریت نیروی انسانی - مدیریت سرمایه انسانی - مدیریت سازمان - اثر نوآوری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب «سبکهای رهبری مؤثر در مدیریت سرمایه انسانی» نوشته زهره زینالی، نیرالسادات موسویان و الهه برنجیان تبریزی به بررسی نقش و اهمیت سبکهای مختلف رهبری در مدیریت منابع انسانی پرداخته است. این اثر با رویکردی علمی و کاربردی به تحلیل ویژگیها، مهارتها و روشهای مدیریتی در زمینه هدایت نیروی انسانی میپردازد. نویسندگان تلاش کردهاند تا از طریق ارائه مفاهیم نوین و مطالعه موردی، راهکارهایی برای بهبود عملکرد سازمانها و افزایش بهرهوری کارکنان ارائه دهند. در این کتاب، سبکهای مختلف رهبری مانند رهبری تحولگرا، رهبری خدمتگرا و رهبری مشارکتی مورد بررسی قرار گرفته و تأثیر هر یک بر انگیزش، رضایت شغلی و توسعه حرفهای کارکنان تحلیل شده است. این اثر برای مدیران، پژوهشگران و علاقهمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی یک منبع ارزشمند محسوب میشود که میتواند به ارتقای مهارتهای مدیریتی و تقویت روابط سازمانی کمک کند.
