نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
اثر انگشت: استعدادهای ذاتی‌تان را هدر ندهید | خانه کتاب و ادبیات ایران

اثر انگشت: استعدادهای ذاتی‌تان را هدر ندهید

استعداد خودشناسی موفقیت شغلی - جنبه‌های روان‌شناسی

اثر انگشت: استعدادهای ذاتی‌تان را هدر ندهید | خانه کتاب و ادبیات ایران

اثر انگشت: استعدادهای ذاتی‌تان را هدر ندهید

استعداد خودشناسی موفقیت شغلی - جنبه‌های روان‌شناسی

قیمت
30,000
تاریخ نشر
13860210
شابک
978-964-96844-8-2
تلفن
32425034
پدیدآور
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
650.14019
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
بیرجند - خراسان جنوبی
مشخصات
جلد 1 - 200 صفحه - گردآوری - چاپ 1
کد دیویی
650.14019
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
بیرجند - خراسان جنوبی
مشخصات
جلد 1 - 200 صفحه - گردآوری - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

همه‌ی افراد لیاقت دارند در زندگی شخصی و کاری خود پیشرفت کنند. چگونه یک فرد می‌تواند استعدادهای خود را شناسایی کند، چقدر افراد از توانایی‌های خود مطلع هستند و... سوالاتی است که نگارندگان در کتاب حاضر سعی در پاسخ‌گویی به آن‌ها را دارند.‌ آن‌ها سعی دارند در ارتباط با تشخیص، شناسایی و استفاده از استعدادهای فردی، راهنمایی برای مخاطبان باشند. در کتاب از برنامه‌ها و فاکتورهای بینش شخصی سخن به میان می‌آید، هم‌چنین از ساختار و مراحلی که تاکنون گسترش یافته است. کتاب حاضر از شش فصل تشکیل شده است. در فصل نخست با عنوان فرار از توطئه‌ی موش صحرایی به شناخت فرد از خود، حفظ تعادل، تعادل زندگی و تغییرات زندگی اشاره گردیده است. در فصل دوم به چرخه‌ی استرس و تعادل با بررسی بینش شخصی، ساختار بینش شخصی، عناصر تشکیل‌دهنده‌ی چرخه‌ی تعادل، عناصر چرخه‌ی استرس و... پرداخته شده است. فصل سوم به بحران و تحول؛ بررسی این که نقاط عطف چه هستند و چگونه بر ما تاثیر می‌گذارند، هشت نقطه عطف در زندگی بزرگسالان، مراحل تغییر و... اختصاص یافته است. در فصل چهارم به استعدادها و توانایی‌های ناشناخته، با بررسی چشم‌انداز شخصی و هشت فاکتور بینش شخصی، تولید ایده یا ایده‌پردازی، قابلیت تصویرسازی ذهنی و یا ترسیم فضایل و.. اشاره گردیده است. در فصل پنجم به مهارت‌ها، علایق وشخصیت با بررسی مهارت‌ها و تجربیات، علایق، شخصیت، دروغگویی ـ برونگرایی، کلی‌نگر و جزئی‌نگر و... پرداخته شده است. ارزش‌ها و اهداف با تعریف اهداف فردی، نتیجه‌ی اهداف، تنظیم اهداف، اهداف و زمان نیز مطالب فصل ششم را تشکیل داده است.