کیفیت زندگی کاری (ضرورت بالندگی کارکنان در سازمانها)
تحول سازمانی فرهنگ سازمانی کیفیت زندگی کاری
کیفیت زندگی کاری (ضرورت بالندگی کارکنان در سازمانها)
تحول سازمانی فرهنگ سازمانی کیفیت زندگی کاری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
«کیفیت زندگی کاری» فرایندی از تصمیمگیری مشترک، همکاری و سازش متقابل میان مدیریت و کارکنان و هدف آن تغییر شرایط کار به گونهای است که کارکنان مشارکت بیشتری در کار داشته باشند و منافع بیشتری از شغل سازمانی کسب نمایند. نگارنده در کتاب حاضر نخست با تعریف کیفیت، شش دیدگاه مهم کیفیت را مطرح و سپس سطوح کیفیت و سلسلهمراتب رویههای کیفیت را بررسی کرده است. مباحث بعدی کتاب بدینقرار است: مدیریت کیفیت جامعه (TQM) و استقرار کارکرد کیفیت (QFD) به عنوان مشهورترین نظریههای کیفیت، مدیریت منابع انسانی در ارتقای کیفیت، انواع تعالی سازمانی نهضتهای بهبود کیفیت، کیفیت زندگی کاری و دیدگاههای مطرح در این زمینه، استراتژیها و برنامههای بهبود کیفیت زندگی کاری، نقش کیفیت زندگی کاری در بهرهوری سازمان و کارکنان، و کیفیت زندگی کاری و طراحی مشاغل.
