پژوهشنامه هوش سازمانی: رابطه بین هوش سازمانی، انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی مدیران
تحول سازمانی مدیریت هوش تجاری
پژوهشنامه هوش سازمانی: رابطه بین هوش سازمانی، انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی مدیران
تحول سازمانی مدیریت هوش تجاری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
یکی از ویژگیهای سازمانهای جدید انباشتگی بیش از حد دانش است، به طوری که افزایش حجم اطلاعات در سازمانها و لزوم استفاده از آن در تصمیمهای سازمانی در دو دهه اخیر باعث ظهور پدیدهای به نام مدیریت هوش سازمانی شده است. این امر ضرورت برنامهریزی، سازماندهی، رهبری و پایش دانش سازمانی و مدیریت فرایند دسترسی به دانش درست را نشان میدهد. در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش سازمانی، انگیزه پیشرفت و رضایت شغلی مدیران یک سازمان دولتی در سطح شهر تهران پرداخته شده است.
