توسعه منابع انسانی: رهبری تحولآفرین و توانمندسازی روانشناختی
فرهنگ سازمانی نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای روانشناسی کارکنان - توانمندسازی فرهنگ سازمانی - نمونهپژوهی کارکنان - مدیریت - جنبههای روانشناسی رهبری تحولآفرین - نمونهپژوهی رهبری تحولآفرین
توسعه منابع انسانی: رهبری تحولآفرین و توانمندسازی روانشناختی
فرهنگ سازمانی نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای روانشناسی کارکنان - توانمندسازی فرهنگ سازمانی - نمونهپژوهی کارکنان - مدیریت - جنبههای روانشناسی رهبری تحولآفرین - نمونهپژوهی رهبری تحولآفرین
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
با توجه به اينکه اهميت مديريت آموزشي بيشتر است زيرا مديريت آموزشي داراي مأموريت ويژه تربيت افراد جامعه است. از طريق مديريت توسعه منابع انساني و مديريت آموزشي ميتوان افراد جامعه را براي توسعه همهجانبه و پايدار توانمند نمود. برخي مباحث نوين در مديريت شامل مديريتهاي: آموزش نوين، کارآفريني، خلاقيت، زمان، بحران، کيفيت جامع، راهبرد، الکترونيک و ديگر انواع مديريت است. اين کتاب بهمنظور استفاده علاقهمندان به فلسفه، بينش، دانش و مهارتهاي مربوط به مديريت تأليف شده که از منابع متعددي استفاده شده است. مديران، دانشجويان و ساير افراد علاقهمند ميتوانند از مباحث مطرحشده بهره ببرند.