نقش یادگیری سازمانی بر رهبری تحول‌گرا و نوآوری سازمانی

رهبری تحول‌آفرین - ایران - نمونه‌پژوهی یادگیری سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی سازمان - نوآوری - نمونه‌پژوهی

نقش یادگیری سازمانی بر رهبری تحول‌گرا و نوآوری سازمانی

رهبری تحول‌آفرین - ایران - نمونه‌پژوهی یادگیری سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی سازمان - نوآوری - نمونه‌پژوهی

قیمت

500,000

تاریخ نشر

14001117

شابک

978-964-96923-0-2

تلفن

3534463

ناشر

راه بهروزی (وابسته به موسسه فرهنگی هنری راه بهروزی)

پدیدآور

نويسنده : زارعی ، منصور

صفحات اولیه کتاب ناموجود

اطلاعات تکمیلی

کد دیویی

658.3124

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

بوشهر - بوشهر

مشخصات

جلد - 146 صفحه - تالیف - چاپ 1

کد دیویی

658.3124

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

بوشهر - بوشهر

مشخصات

جلد - 146 صفحه - تالیف - چاپ 1

معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

اصول مدیریت و رهبری در سازمان‌های سرآمد: رویکردی نوآفرین در هزاره سوم

راهکارهای کاهش مقاومت در مقابل تغییر (تغییر و نوآوری در آموزش و پرورش)

فرآیند خط مشی گذاری عمومی: ویژه دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور - سراسری و آزاد

جانشین پروری: خلق خزانه استعدادها

مدیریت استراتژیک: نکته در نکته، آزمون در آزمون، حل مسائل کتاب، تشریح در تشریح، ...

معماری سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های سرآمد

نوآوری و ساختار سازمانی

ارتباط جانشین پروری با سبک‌های تفکر و سبک‌های رهبری مدیران

گامهای مذاکره برای همه

بررسی ارتباط شیوه‌های مدیریتی مدیران مجتمع‌های آموزشی با خلاقیت و رضایت شغلی معلمان چندپایه‌ی شهرستان‌های زرندیه و ساوه

Work - life balance productivity in learning organizations (LOs)

رابطه احساس خودکارآمدی و جو سازمانی مدرسه با ویژگی‌های کارآفرینی

مشتری‌گرایی و نوآوری در عملکرد

راهبردهای رهبری مثبت‌گرا و اثربخشی در سازمان (مدارس ابتدایی)