تحول سازمانی رهبری مدیریت صنعتی یادگیری سازمانی
تحول سازمانی رهبری مدیریت صنعتی یادگیری سازمانی
کتاب حاضر يکي از منابع مورد نياز مديران در زمينه مديريت تغيير و بهبود فرهنگ سازماني است. اين کتاب ميتواند نقشه راهي باشد براي مديران، گردانندگان و رهبراني که نيازمند چارچوب و ابزارهايي براي تغيير و ايجاد انگيزش سازماني هستند. تمرکز کتاب به پرورش مديران نسل جديدي است که در پي يافتن زباني براي سازماندهي دانستههاي خود هستند. روند کار بر مبناي تجربههاي اثربخش، موفق و آموزنده آقاي دن پانتيفراکت بهعنوان مشاور تغيير فرهنگ، بنيان گذاشته شده است. روشهاي گامبهگام اين کتاب کمک ميکند تا بهوسيله قوانين و ابزارهايي چند، فلسفه ارتش تخت، بهبود قابل سنجش و موفقيتهاي فردي و سازماني ناشي از تغيير فرهنگ را بهطور ملموس به دست آورد.