تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد شغلی کارکنان
سازمان مدیریت هوش هیجانی
تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد شغلی کارکنان
سازمان مدیریت هوش هیجانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
عوامل متعددی میتواند موجب کاهش یا ارتقاي هوش عاطفی شود که از آن میان میتوان به آموزش، وجود فضا و شرایط مناسب کاری، وجود مدیریت صحیح و... اشاره کرد. در این بین عوامل مدیریتی به عنوان عامل کلیدی و اصلی محسوب میشوند؛ چراکه بدون بهرهمندی از مدیریت صحیح و توانمند امکان ایجاد یا بهبود دیگر عوامل مؤثر بر هوش عاطفی نیروی انسانی امکانپذیر نیست. در این کتاب شاخصهای عوامل مدیریتی در قالب وظایف مدیریتی مطرح شده است و به این سؤال پاسخ داده شده است که کدام یک از عوامل مدیریتی شامل برنامهریزی، بهکارگیری نیروی انسانی، فرماندهی، و هماهنگی از دیدگاه مدیران در هوش عاطفی نیروی انسانی بیشترین تأثیر را دارد؟