تیپ شخصیتی و سرایت عملکرد
تیپشناسی روانشناسی عملی شخصیت - جنبههای روانشناسی - نمونهپژوهی
تیپ شخصیتی و سرایت عملکرد
تیپشناسی روانشناسی عملی شخصیت - جنبههای روانشناسی - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
يکي از عوامل بنيادي که در جامعه و محيط کار بر افراد اثرگذار است احساسات و رفتار ساير افرادي است که با آنها کار ميکنند. حضور افراد محبوب و اميدبخش در گروه ميتواند باعث افزايش عملکرد ساير افراد شود. عدم شناخت رابطه ميان تيپ شخصيتي و سرايت عملکرد کارکنان سبب ميشود که اين عامل مهم و اثرگذار در مديريت عملکرد و رفتار کارکنان از سوي مديريت و متخصصان منابع انساني شرکت ناديده گرفته شود؛ که اين امر به نوبه خود مديريت مؤثر عملکرد را دچار ضعف ميکند. براي سازمانها ضروري است فلسفه همنشيني و مأنوس شدن افراد با يکديگر و آثار انتقال و کسب رفتارهاي خوب و بد در تيپهاي شخصيتي گوناگون را شناسايي کنند. کتاب حاضر بهمنظور بررسي چگونگي اين اقدام به رشته تحرير درآمده است.
