رفتار - تغییر و تعدیل نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - توانمندسازی
رفتار - تغییر و تعدیل نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - توانمندسازی
در کتاب حاضر سعي شده است که با اطلاعات گردآوري شده در زمينه توانمندسازي و خودباوري کارکنان نگاهي راحتتر و جديدتر به معرض ظهور گذاشته شود تا مديران موفقيت بهتري در اجراي وظايف خود داشته باشد. در اين کتاب بيان ميشود که توانمندسازي ازنظر تاريخي به عقايد و ابتکاراتي مانند درگير کردن ذهني و عاطفي کارکنان کار، مديريت مشارکتي، برنامههاي پيشنهادي کارکنان، دواير کيفيت و انواع تيم سازي و ابتکارات توسعهاي مربوط ميشود.