سبک رهبری، تعلق سازمانی و کرامت انسانی
رهبری سازمان کرامت انسانی
سبک رهبری، تعلق سازمانی و کرامت انسانی
رهبری سازمان کرامت انسانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
سبک رهبري يکي از پنج وظيفه اصلي مديران محسوب ميشود. رهبري يعني هنر نفوذ بر زيردستان به نحوي که آنها به صورت داوطلبانه و از روي رغبت، فعاليتهاي از پيش تعيينشدهاي را در چارچوب اهداف معيني انجام دهند. تعلق خاطر کارکنان از پارادايمهاي جديد حوزه منابع انساني بوده و به دليل راههاي متنوع بهرهبرداري از آن، تعاريف چندگانهاي را داراست. در کتاب حاضر مؤلف به معرفي سبک رهبري، تعلق سازماني و کرامت انساني پرداخته و در پي يافتن رابطه علي بين اين مؤلفههاست.