ارتباط استرس شغلی با فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در کارشناسان ورزش
جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران رضایت از کار - نمونهپژوهی فرهنگ سازمانی - نمونهپژوهی فشار روانی کار - ایران - نمونهپژوهی ورزش - ایران - نیروی انسانی - نمونهپژوهی
ارتباط استرس شغلی با فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در کارشناسان ورزش
جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران رضایت از کار - نمونهپژوهی فرهنگ سازمانی - نمونهپژوهی فشار روانی کار - ایران - نمونهپژوهی ورزش - ایران - نیروی انسانی - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر با هدف بررسي رابطه استرس شغلي با فرهنگسازماني و رضايت شغلي در کارشناسان ورزش نگاشته شده است. نتايج اين پژوهش نشان ميدهد که بين رضايت شغلي و مؤلفههاي آن با استرس شغلي رابطه معنيداري وجود دارد. بين فرهنگسازماني و مؤلفه خلاقيت و نوآوري با استرس شغلي، رابطه منفي معنيداري وجود دارد.