رموز تحول و توسعه در سیستمهای انسانی (نگرشی نوین)
برخورد (روانشناسی) - مدیریت رفتار آشوبناک در سیستمها مدیریت
رموز تحول و توسعه در سیستمهای انسانی (نگرشی نوین)
برخورد (روانشناسی) - مدیریت رفتار آشوبناک در سیستمها مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر، با بررسی پدیدههای آشوب در سیستمهای پویا، چگونگی تحول در سیستمهای سازمانی و مدیریتی تحقیق و بررسی شده و برای تبیین خصلتهای عمومی و جهان شمول پدیدهی آشوب در سیستمهای پویای غیر خطی هم چنین معادلهی اثریستیک در جایگاه الگوی بوم شناسی مطرح گردیده است. به این ترتیب تاثیر و حساسیت شرایط اولیه و پارامترهای کنترل در تکوین پدیدهی دوپودگی و بروز وضعیت آشوبناک، فرایند تکرر و توالی مقادیر مربوط به تکرارهای آغازیده از یک مقدار اولیه، در تشکیل مدار سیستمهای پویا و مسالهی پایداری آشوب و تحول در سیستمهای مدیریت با نقش ساختارهای اتلافی در تحول سیستمهای سازمانی برآمدن نظم از آشوب و تحول، در پرتو بافتههای مربوط به پدیداری آشوب در سیستمهای پویا تشریح گردیده است.
