ایجاد تغییر در سازمان با مدیران سرآمد
مدیران مدیریت
ایجاد تغییر در سازمان با مدیران سرآمد
مدیران مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، بهمنظور بیان نقش مدیران سرآمد بر ایجاد تغییر در سازمان و همچنین آشنایی با مفاهیم اصولی و نظریات مدون در سبک مدیریت و رهبری یک سازمان و کاربرد دانش لازم در پیشرفت و تحول سازمان و بهسازی محتوای علمی و آکادمی رشته مدیریت نگاشته شده است. مدیران سرآمد کسانی هستند که به عنوان ابداعکننده و آغازگر، مسئولیت اداره فرایند تغییر را بر عهده میگیرند، همچنین مدیر سرآمد بهعنوان یک عامل تغییر که با مردم بجوشد برخوردار است و بر پایه اعتمادی که بر سیستم مراجع دارد میتواند تماس نزدیک با آنان برقرار سازد و در همه موارد میتواند شیوههای دموکراتیک بکار بندد.
