اصطکاک سازمانی
رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی فرهنگ سازمانی - ایران - نمونهپژوهی مدیریت تعارض - ایران - نمونهپژوهی عملکرد - مدیریت - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی سیاستهای محل کار - ایران - نمونهپژوهی
اصطکاک سازمانی
رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی فرهنگ سازمانی - ایران - نمونهپژوهی مدیریت تعارض - ایران - نمونهپژوهی عملکرد - مدیریت - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی سیاستهای محل کار - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب "اصطکاک سازمانی" نوشته دکتر زهرا شاهرودی، به بررسی چالشها و موانع موجود در سازمانها میپردازد که میتواند به کارایی و بهرهوری آنها آسیب بزند. این اثر بررسی دقیقی از عوامل داخلی و خارجی ایجادکننده اصطکاک در سازمانها ارائه میدهد و راهکارهایی را برای کاهش این موانع مطرح میکند. دکتر شاهرودی با استناد به تجارب عملی و مطالعات موردی، ابعاد مختلف اصطکاک سازمانی را تحلیل کرده و نکات کلیدی را در جهت بهبود عملکرد سازمانها به مدیران و تصمیمگیران ارائه مینماید. این کتاب نهتنها به شناسایی عوامل مؤثر بر تنشهای سازمانی میپردازد، بلکه به تبیین استراتژیهایی برای بهینهسازی فرآیندها و افزایش همافزایی در تیمها نیز میپردازد، که این امر موجب ارتقای کیفیت کار و افزایش رضایتمندی کارکنان خواهد شد.