مدیریت سرمایه انسانی: ایجاد ارزش افزوده از طریق افراد
نیروی انسانی کارکنان - مدیریت
مدیریت سرمایه انسانی: ایجاد ارزش افزوده از طریق افراد
نیروی انسانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مديريت سرمايه انساني نگرشي استراتژيک براي مديريت افراد است که به مسائل استراتژيک و تأثيرگذار در موفقيت سازمان توجه دارد. در مديريت سرمايه انساني، مسائل استراتژيک بهصورت نظاممند مورد تجزيهوتحليل قرار ميگيرند و کارکرد افراد با مقياسهاي مناسب سنجيده ميشود تا ميزان ارزشي که آنها توليد کردهاند مشخص گردد. هدف اصلي کتاب حاضر آن است که به شکلي عملي بهرغم توجه به نيازها و خواستههاي افراد سازمان بتوانيم ميزان ارزشافزودهاي را که توسط آنها براي سازمان به وجود ميآيد مورد ارزيابي قرار دهيم. در بخش اول اين کتاب مفهوم سرمايه انساني و مديريت سرمايه انساني توضيح داده شده است و در بخش دوم به کاربرد مديريت سرمايه انساني در سازمان پرداخته شده است.
