مدیریت دانش تعهد سازمانی
مدیریت دانش تعهد سازمانی
در کتاب حاضر، نگارنده به تحقيق درباره تعهد سازماني ميپردازد و تأثير مديريت دانش را بر آن بررسي ميکند. در اين کتاب تشريح ميگردد که موقعيت و کاميابي سازمانها نيز در رسيدن به اثربخشي و بهرهوري به اثربخشي مديران و اعضايي که در آن سازمان اشتغال مدد دانش سازماني آنان بستگي دارد. ازاينرو ارزش واقعي سازمانها را با دانش و بينش منابع انساني آنها ارزيابي مينمايند، بر اين اساس برخي صاحبنظران مديريت آنچه بهعنوان مشکل جدي حوزه مديريت کشور موجود است، کمبود مالي و امکانات نميدانند؛ بلکه در ارتباط با ضعف در بينش مديريتي ميدانند.