مثلث بیگانگی شغلی (اضلاع، ریشهها و رویکردها)
رهبری سازمان
مثلث بیگانگی شغلی (اضلاع، ریشهها و رویکردها)
رهبری سازمان
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
موضوع کتاب حاضر، مباحثی دربارة رهبری سازمانی و بررسی رویکردهای مرتبط است. در فصل اوّل مفهوم بیگانگی شغلی معرفی و این مفهوم در تقابل با متغیرهای سازمانی بررسی میشود. در این فصل همچنین ابعاد و مؤلفههای بیگانگی شغلی و نقش آن در سلامت و توانایی کارکنان تبیین شده است. فصل دوم دربردارندة تعریف و گونهشناسی فرهنگ سازمانی و ارزیابی آن است و فصل سوم به تشریح ساختار سازمانی و رابطة آن با فرهنگ اختصاص دارد. در فصلهای پایانی کتاب، سبکهای گوناگون رهبری و وظایف و کارکردهای رهبر در هر مدل رهبری، توضیح داده شده است.
