مدیریت - نوآوری مربیان تربیت بدنی - ایران تعهد سازمانی - ایران رهبری تحولآفرین رفتار سازمانی - ایران
مدیریت - نوآوری مربیان تربیت بدنی - ایران تعهد سازمانی - ایران رهبری تحولآفرین رفتار سازمانی - ایران
بررسي رابطه بين مؤلفههاي سبک رهبري تحولي آفرين، با تعهد سازماني، بررسي رابطه بين مؤلفههاي سبک رهبري تحولآفرين، با سلامت سازماني، تعيين رابطه بين ويژگيهاي جمعيت شناختي دبيران با سبک از اهداف اصلي تأليف اين کتاب هستند. در اين کتاب بيان ميشود که تعهد سازماني، يک نگرش درباره وفاداري کارکنان به سازمان و يک فرايند مستمر است که بهواسطه مشارکت افراد در تصميمات سازماني، توجه افراد به سازمان و موفقيت و رفاه سازمان را ميرساند.