مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت سازمانهای دولتی - مدیریت
مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت سازمانهای دولتی - مدیریت
کتاب حاضر، جلد پنجم از اين مجموعه با موضوع تشکيلات اداره است که در جهت تجهيز افسران جوان در عرصه جنگ نرم تأليف شده است. در اين کتاب بيان ميشود که مديران عالي لازم است پيچيدگي سازمان يا تشکيلات را درک و ارتباط ميان اجزاي آن را تنظيم و تشکل را براي نيل به اهداف موردنظر هماهنگ کنند. از سوي ديگر مديران هر سه سطح، نيازي يکسان به مهارتهاي انساني دارند؛ زيرا تمامي آنان با افراد در تماس هستند و لازم است از روش، فنون تعامل و ارتباط اثربخش با کارکنان آگاه باشند و آنان را براي تحقق اهداف مطلوب سازماني ترغيب کنند. در اين کتاب درباره اين مهارتها صحبت شده است.