تربیت بدنی
تربیت بدنی
آموزش و پرورش به عنوان سازماني در حال تغيير که به شدت تحت تأثير تحولات اجتماعي جامعه است، خود نيز به وجودآورنده تغيير است. از اين رو بايد همواره هدفها و عملکرد خود را مورد ارزيابي قرار دهد و از اين طريق، ضمن اينکه خود را با تحولات هماهنگ ميکند، فرصتهاي بهتري نيز پيدا کند تا تغييرات اساسي را به وجود آورد. در اين ميان ارزشيابي عملکرد کارکنان و اثربخشي عوامل مرتبط با آن از اهميت ويژهاي برخوردار است. کتاب حاضر درنظر دارد مهارتهاي ارتباطي، مديريتي و رواني را مورد بررسي قرار دهد.