انگیزش درونی در کار: ایجاد شور، انرژی و تعهد کاری ...
نیروی انسانی - مدیریت انگیزش کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
انگیزش درونی در کار: ایجاد شور، انرژی و تعهد کاری ...
نیروی انسانی - مدیریت انگیزش کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نویسنده در این کتاب به جنبههای روان شناسی کار توجه کرده چگونگی ایجاد شور، انرژی و تعهد کاری را در کارمندان تشریح مینماید. به تصریح نویسنده "در بخش اول و دوم این کتاب کوشیدهام با مطرح کردن بنیاد ذهنی ثابت، همانندسازی استواری برای انگیزش درونی عرضه دارم. بخش اول نیاز به الگوهای جدید را تصدیق میکند. این بخش درباره تحولات در کار، علت کافی نبودن پاداشهای بیرونی و محدودیتهای تفکر "عقلانی ـ اقتصادی" بحث میکند.... آن گاه بخش دوم، ماهیت کار جدید را به طور مشروح بررسی میکند و بر چگونگی اعمال مجدد هدف در آن کار تاکید میکند. این بخش چگونگی مطرح شدن خود مدیریتی را به عنوان هدف بررسی میکند و نهایتا گامهای کلیدی برای رسیدن به خود مدیریتی را بیان میکند. بخش سوم.... درباره چهار پاداش درونی که از این مراحل خود مدیریتی؛ حس هدفمندی، انتخاب، شایستگی و پیشرفت، ناشی و تقویت میشود، بحث میکند...".
