فرهنگ سازمانی کارآمدی سازمانی عملکرد
فرهنگ سازمانی کارآمدی سازمانی عملکرد
توجه به فرهنگ سازمانی، پدیده نسبتاً جدیدی است که در مطالعه سازمان و مدیریت صورت گرفته است. از دهه ۸۰ به بعد، نگرش مدیران و محققان نسبت به سازمان تغییر کرده است. به طوری که امروزه، با استفاده از این نگرش، سازمانهای مختلف در سراسر جهان به موفقیتهای بینظیری دست یافتهاند و در زمینه بهرهگیری از چالشهای محیطی، برای پویا کردن فرهنگ سازمانی، تلاش مینمایند.