رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی
رهبری فشار روانی کار - پیشگیری
رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی
رهبری فشار روانی کار - پیشگیری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، پژوهشی است که در آن مؤلف میکوشد تا به این سؤال مهم پاسخ دهد که «آیا بین سبک رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان لرستان رابطه معناداری وجود دارد یا نه؟» مؤلف بیان میدارد که عملکرد و چگونگی کنش و واکنش مدیران و کارکنان تأثیر همهجانبهای میگذارد و حتی عواطف، احساسات و فکر آنها را تحت تأثیر قرار میدهد. از سویی آنچه برای مدیران از اهمیت برخوردار است عملکرد شغلی، بهرهوری، کیفیت کار و عدم غیبت از کار کارمندان است.