رهبران آخر غذا میخورند: چرا بعضی از گروهها میتوانند با هم همکاری کنند و بعضی قادر به این کار نیستند؟
تحول سازمانی رهبری فرهنگ سازمانی
رهبران آخر غذا میخورند: چرا بعضی از گروهها میتوانند با هم همکاری کنند و بعضی قادر به این کار نیستند؟
تحول سازمانی رهبری فرهنگ سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، با نگاهي انساني و به زباني ساده و امروزي ويژگيهاي رهبران موفق و همچنين اثر رفتار آنها را بر سازمان و جامعه بيان ميکند. نويسنده با بيان داستانها و تجربههاي شرکتها نشان ميدهد که داشتن حس اعتماد و همکاري ميان رهبر و افرادش تا چه اندازه در موفقيت بلندمدت سازمان نقش دارد و از طرفي کار کردن در سازماني که مديران آن با اعضاي سازمان صادق نيستند، به منافع گروه توجهي ندارند و افراد در آن سازمان احساس رضايت و امنيت نميکنند، چه عواقب خطرناک جسمي و روحياي براي افراد سازمان و به دنبال آن براي جامعه دارد.
