مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمانها
تحول سازمانی مدیریت - نوآوری
مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمانها
تحول سازمانی مدیریت - نوآوری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب، درباره روشهای مدیریت خلاقیت در سازمانها طی پنج فصل سامان یافته است .مولف در خصوص اهمیت خلاقیت و نوآوری اذعان میدارد" :خلاقیت و نوآوری یکی از مهمترین اجزاء مدیریت در سازمانهاست .و به عبارت دیگر، امروز طبق نظریههای جدید سازمان مدیریت یکی از عناصر و وظایف اساسی مدیریت، ایجاد زمینه لازم برای بروز خلاقیتها و نوآوریها به منظور ایجاد تغییر و تحول در سازمانها، جهات همگام شدن با محیط غیر قابل پیش بینی میباشد ."نگارنده فصل نخست را به طرح کلیات و مبانی نظری خلاقیت و نوآوری اختصاص داده، در فصل دوم، ادبیات مربوط به تغییر و تحول سازمانی را بررسی کرده است .با توجه به این که در دنیای جدید، سازمانهای موفق را سازمانهای یادگیرنده مینامند، در فصل سوم این نوع سازمانها معرفی شده، مشخصات و ویژگیهای آنها درج گردیده است . در دو فصل پایانی، ابتدا عوامل بازدارنده (موانع) خلاقیت و نوآوری در دو بعد فردی و سازمانی تشریح میشود ;سپس عوامل موثر در بروز و شکوفایی خلاقیت و نوآوری معرفی میگردد .