نیروی انسانی - آموزش نیروی انسانی - مدیریت بیمه - ایران - سازمانها - مدیریت کارکنان و کارمندان - نمونهپژوهی
نیروی انسانی - آموزش نیروی انسانی - مدیریت بیمه - ایران - سازمانها - مدیریت کارکنان و کارمندان - نمونهپژوهی
کتاب حاضر، در هشت فصل تنظيم شده است. در فصل اول، اهميت و ضرورت مديريت منابع انساني، اصول مديريت منابع انساني، ابعاد توسعه منابع انساني، توانمندسازي کارکنان، مدلهاي توانمندسازي و مفاهيم آموزش تشريح شده است. مدلهاي فرايندي آموزش کارکنان، مدل رويکرد سيستمي، چرخه شوارت(دمينگ) و ساير مدلها، مدل نيازسنجي آموزش کارکنان، مدلهاي ارزشيابي آموزش کارکنان، مجموعه اقدامات ضروري جهت دستيابي، مفاهيم صنعت بيمه، طراحي دوره آموزشي بيمه، نظامنامه آموزش از اهم موارد فصول بعدي اين کتاب هستند.