فرهنگ سازمانی مدیریت دانش - جنبههای اقتصادی مدیریت دانش - جنبههای اجتماعی
فرهنگ سازمانی مدیریت دانش - جنبههای اقتصادی مدیریت دانش - جنبههای اجتماعی
اين کتاب درواقع مقدمهاي براي بررسي موضوع کلي ظرفيت جذب و نقش آن در موفقيت سازمانها است. در اين کتاب اطلاعات مفيد و جامعي درباره ظرفيت جذب دانش ارائه شده است. در اين کتاب بيان ميشود که کليد بقاي يک سازمان تنها متأثر از مزيت رقابتي نيست بلکه در توانايي نوآوري مداوم و کسب و بهرهبرداري دانش و فناوري جديد از محيط بيروني است. سازمانها بهمنظور کسب دانش و فناوري بيروني بايد ظرفيت جذب خود را بهبود بخشند.