نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
چگونه نخبگان علمی را فراری ندهیم: راهکارهای مدیریتی برای نگهداشت سرمایه انسانی | خانه کتاب و ادبیات ایران

چگونه نخبگان علمی را فراری ندهیم: راهکارهای مدیریتی برای نگهداشت سرمایه انسانی

دانشجویان - ایران - نمونه‌پژوهی فرار مغزها - ایران - نمونه‌پژوهی سرمایه انسانی - ایران - نمونه‌پژوهی نخبگان - ایران - نمونه‌پژوهی

چگونه نخبگان علمی را فراری ندهیم: راهکارهای مدیریتی برای نگهداشت سرمایه انسانی | خانه کتاب و ادبیات ایران

چگونه نخبگان علمی را فراری ندهیم: راهکارهای مدیریتی برای نگهداشت سرمایه انسانی

دانشجویان - ایران - نمونه‌پژوهی فرار مغزها - ایران - نمونه‌پژوهی سرمایه انسانی - ایران - نمونه‌پژوهی نخبگان - ایران - نمونه‌پژوهی

قیمت
350,000
تاریخ نشر
13991227
شابک
978-600-403-461-6
تلفن
66972054
ناشر
تایماز
پدیدآور
نويسنده : عظیمی ، علی
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
331.12791
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 258 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
331.12791
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 258 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

عوامل استراتژیک در مدل‌های مدیریت دانش
سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش
مشاغل مرده و فراموش شده
سازمان یاددهنده (سازمان پیشرو در هزاره سوم)
گذری بر تحول نظام اداری
منابع انسانی شریک راهبردی کسب و کار
نگرش سیستمی به اثربخشی آموزش سازمانی
درآمدی بر اصول و کاربرد کسب و کار بین‌الملل
مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان‌های دولتی
فرآیند خط مشی گذاری: داوطلبان و دانشجویان کارشناسی ارشد
مدیریت تعاونیها: برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی
مبانی مدیریت آموزشی
مدیریت استراتژیک و منابع انسانی
مرگ خاموش استعدادها در سازمان‌ها زیر سایه قوم‌گرایی در محیط شغلی