نظام پرداخت کارکنان دولت: بررسی عوامل موثر بر ناکارآمدی نظام پرداخت کارکنان دولت
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی حقوق و دستمزد - ایران - نظامهای پرداخت - نمونهپژوهی ایران - کارمندان و کارکنان - حقوق و مزایا
نظام پرداخت کارکنان دولت: بررسی عوامل موثر بر ناکارآمدی نظام پرداخت کارکنان دولت
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی حقوق و دستمزد - ایران - نظامهای پرداخت - نمونهپژوهی ایران - کارمندان و کارکنان - حقوق و مزایا
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
پرداخت مبلغ عادلانه به افراد بهمنظور اجتناب از بيرويگي و بينظمي پاداشدهي و تشويق کار پرکيفيت، تشويق کارکنان به قبول تغييرات در روش کار، تشويق کارکنان به خلاقيت و ابتکار و غيره است. نظام ارزشيابي و نظام پرداخت، يکي از مهمترين نکات برجسته در پژوهش اين کتاب محسوب ميشود. اين پژوهش با هدف شناسايي عوامل مؤثر بر ناکارآمدي نظام با طرح پرسشهايي همچون عوامل مؤثر بر ناکارآمدي نظام پرداخت کارکنان کدامند؟ ميزان تأثير هر يک از اين عوامل چه مقدار است؟ و ... پايهريزي شده است.
