سازمان مدیریت
سازمان مدیریت
جهان امروز بيترديد از ويژگيهاي خاصي نسبت به گذشته برخوردار است و از بارزترين خصوصيات آن ميتوان به تغييرات و تحولات شگرف و مداوم در طرز تفكر، ايدئولوژي، ارزشهاي اجتماعي، روشهاي انجام كار و بسياري از پديدههاي ديگر زندگي اشاره كرد. به همين سبب مديران امروز با جو سازماني پرابهام، پويا و در حال تحول روبهرو هستند. با آغاز قرن بيست و يكم ضرورت ايجاد تحول در نظام اداري و انجام اصلاحات ساختاري با وضوح بيشتري نمايان شد. در كتاب حاضر به بررسي كارايي ساختار فعلي كليه سازمانها و تناسب يا عدم تناسب آن با خصوصيات اين دوره پرداخته شده است.