مدیریت بهرهوری منابع انسانی با رویکرد دانشی
بهرهوری نیروی انسانی - مدیریت
مدیریت بهرهوری منابع انسانی با رویکرد دانشی
بهرهوری نیروی انسانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
اندیشمندان مدیریت منابع انسانی بر این باورند که سازمانهای پیشرو در هزاره جدید، تنها از طریق به کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه نیروی انسانی، یادگیری سازمانی و راهبردهای توسعه و بالندگی قابلیتهای کارکنان، میتوانند پاسخگوی نیازهای سازمان باشند. توسعه منابع انسانی یکی از مهمترین اهداف راهبردی سازمانهای پیشرو عصر کنونی است که به منظور ارتقای سطح دانش، مهارت، تجربه و کیفیت، تعالی و عملکرد سرمایههای سازمان و حتی تغییر ویژگیهای فردی کارکنان، به مدیریت ارشد چنین سازمانهایی ابلاغ میشود. نوشتار حاضر میکوشد با توجه به اهمیت نیروی انسانی به عنوان برجستهترین عامل مزیت رقابتی و اهمیت مهارتهای مدیران در رهبری صحیح منابع انسانی، مؤلفههای اثرگذار در سازمان را مورد تحلیل و بررسی قرار دهد.
