مدیریت استعداد: اولویت استراتژیک در مدیریت منابع انسانی
استعداد نیروی انسانی - مدیریت کارآمدی سازمانی کارکنان - مدیریت
مدیریت استعداد: اولویت استراتژیک در مدیریت منابع انسانی
استعداد نیروی انسانی - مدیریت کارآمدی سازمانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در محيط پيچيده و پويايي كه سازمانها در عصر حاضر در آن فعاليت ميكنند، چالش رقابت و حفظ مزيت رقابتي پايدار به منظور حفظ بقا و سودآوري بيش از پيش اهميت يافته است. سيستمهاي مديريت در حال تحول و بازسازي و فرايندهاي قديمي مديريت سرمايه انساني در حال منسوخ شده هستند و مديران هر روز با مشكلات جديد منابع انساني دست و پنجه نرم ميكنند. مديريت استعدادها فرايندي است كه به طور مستقيم بر عملكرد سازمان تأثر گذاشته و با سرمايهگذاري بر روي استعدادهاي سازماني براي سازمان ايجاد ارزش افزوده ميكند. در كتاب حاضر اهميت توجه به سرمايه انساني از طريق مديريت استعداد مورد بررسي قرار گرفته است.
