مدیریت اثربخش در سازمان با تاکید بر نظریههای کیفیت زندگی، سلامت روان و فرسودگی شغلی
فشار روانی کار کارکنان - بهداشت روانی کیفیت زندگی کاری
مدیریت اثربخش در سازمان با تاکید بر نظریههای کیفیت زندگی، سلامت روان و فرسودگی شغلی
فشار روانی کار کارکنان - بهداشت روانی کیفیت زندگی کاری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
يکي از عمدهترين مسائل شغلي که معمولاً به واکنش در برابر فشارهاي شغلي و سازماني در ميان کارکنان خدمات انساني ديده ميشود پديده فرسودگي شغلي است، امروزه مساله فرسودگي شغلي يکي از رايجترين مشکلات در محيطهاي کاري است. فرسودگي شغلي به دليل عوامل متعددي است که آگاهي از آنها و مديريت اين عوامل ميتواند تأثيرات منفي آنها را تا حد زيادي کاهش دهد. کتاب حاضر با هدف بررسي راهکارهاي مديريت اثربخش در سازمانها، با تأکيد بر نظريههاي کيفيت زندگي، سلامت روان و فرسودگي شغلي، به رشته تحرير درآمده است.
