مدیریت دانش کارکنان در سازمان چابک
تحول سازمانی مدیریت دانش کارکنان - توانمندسازی
مدیریت دانش کارکنان در سازمان چابک
تحول سازمانی مدیریت دانش کارکنان - توانمندسازی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
چابکی، ارائه ارزش به مشتریان، آمادگی برای تغییر، بها دادن به دانش و مهارت کارکنان و شکل دادن مؤسسات مجازی است. سازمانها برای رسیدن به چابکی در عصر سرعت، نیازمند استراتژی عملکردی هستند تا طی برنامهای راهبردی، فرصتها را شناسایی کنند و رقیبان را پس بزنند و در عرصه کسب و کار پایدار باشند. نویسنده در این کتاب با تعریف جامع از مفهوم چابکی و ارتباطش با مفاهیم سازمانی بر آن است تا به تبیین دقیق این موضع در سازمان بپردازد.
