مدیریت نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی
مدیریت نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی
مديريت استراتژيك منابع انساني، روشي است براي تصميمگيري درباره مقاصد و طرحهاي سازمان كه به مسائلي همچون روابط اشتغال، كارمنديابي، آموزش، پاداشها و سياستها و روشهاي روابط كاركنان مربوط ميشود. در اين كتاب با مروري بر مباني مديريت استراتژيك منابع انساني پيوند ميان برنامهريزي راهبردي و منابع انساني، آشكار و ويژگيهاي يك سيستم مطلوب براي اندازهگيري عملكرد معرفي ميشود.