نیروی انسانی - مدیریت
نیروی انسانی - مدیریت
مديريت منابع انساني، ايجاد و پرورش و حفظ سرمايههاي انساني براي دستيابي به اهداف ميباشد. نويسنده در اين كتاب با تمركز بر تأثير كاركردهاي مديريت منابع انساني بر مؤلفههاي انساني بهرهوري يعني «كيفيت زندگي كاري»، «رضايت شغلي»، «انگيزه و تعهد سازماني»، تأثير اين مؤلفهها را در هدفمندسازي سازمانها بررسي ميكند.