بررسی تاثیر نظام ارتباطات سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان
ارتباط در سازمانها - ایران - نمونهپژوهی تعهد سازمانی - ایران - تهران (استان) - نمونهپژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - توانمندسازی - نمونهپژوهی
بررسی تاثیر نظام ارتباطات سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان
ارتباط در سازمانها - ایران - نمونهپژوهی تعهد سازمانی - ایران - تهران (استان) - نمونهپژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - توانمندسازی - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن مؤلف به بررسي رابطه بين ارتباط سازماني و تعهد سازماني کارکنان ميپردازد. در اين کتاب سعي شده است که روابط بين متغيرها، دادهها و اطلاعاتي کاربردي مورد بررسي و تحليل قرار گيرند. يافتههاي اين پژوهش نشان ميدهند که بين ارتباطات سازماني و تمام ابعاد سهگانه تعهد سازماني؛ يعني تعهد عاطفي، مستمر و هنجاري رابطه معناداري وجود دارد. همچنين اثبات ميشود که بين نظام ارتباطات سازماني و تعهد سازماني کارکنان رابطه معناداري وجود دارد.
