سازمان سازماندهی کارآمد - ارزشیابی مدیریت
سازمان سازماندهی کارآمد - ارزشیابی مدیریت
کتاب حاضر تحقیقی درباره سازمان و مدیریت است که نگارنده آن را با اتکا به تجارب خویش طی ده بخش برای دانشجویان رشتههای علوم مدیریت فراهم آورده است .در بخش نخست پس از تعریفی از مدیریت و فرآیند ظهور مدیریت علمی، مکاتب بخش دوم درباره تعریف و ویژگیهای برنامهریزی سازمانی است .در فصل سوم مبحث "تصمیمگیری "با مطالبی چون :تعریف تصمیمگیری، تصمیمگیری اداری، روند تصمیمگیری و ابزارهای کمی تصمیمگیری عرضه شده است .عناوین سایر فصول عبارتاند از" :سازمان"، "رهبری"، "انگیزش"، "ارتباطات"، "کنترل و هماهنگی"، "فرهنگ و سازمان "و "مدیریت تغییر، بهبود، تضاد و چرخه زندگی سازمان ."