نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی سازمانهای دولتی - ایران - کارکنان - نمونهپژوهی سازمانهای غیردولتی - ایران - کارکنان
نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونهپژوهی سازمانهای دولتی - ایران - کارکنان - نمونهپژوهی سازمانهای غیردولتی - ایران - کارکنان
در اين پژوهش با رويكرد «توصيفي - همبستگي» به تجزيه و تحليل انرژي سازماني در ادارات و سازمانهاي دولتي و خصوصي استان ايلام پرداخته ميشود. اين مطالعه حاكي از آن است كه شور و هيجان و جو عاطفي ارتباط مثبت با عملكرد و رضايت شغلي و تعلقخاطر كاركنان دارد و نگرش كار و واكنشهاي عاطفي در زندگي كاري و روزمره كاركنان انرژي سازنده سازماني را شكل ميدهند.