رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن
رضایت از کار - رفتار سازمانی
رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن
رضایت از کار - رفتار سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
رضایت شغلی به واکنشهای شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق میگردد. عوامل مهم در رضایت شغلی شامل دو گروه عوامل میباشند که توسط زنجیرهای از پژوهشهای مختلف مشخص شدهاند. یک گروه شامل عوامل سازمانی و گروه دیگر شامل عوامل شخصیتی میباشد. از عوامل سازمانی میتوان به سیستم پاداش، کیفیت شخصی پایگاه و ارشدیت، عزت نفس بالا، خوشبین بودن، رضایت از زندگی و عوامل ژنتیکی اشاره کرد. عواملی که بر رضایتمندی شغلی تأثیر میگذارند را میتوان به عوامل درونی و عوامل بیرونی تقسیم نمود. در این کتاب مبانی نظری رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن بررسی میشود.
