عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی
فشار روانی کار فشار روانی کار - مدیریت فشار روانی کار - پیشگیری
عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی
فشار روانی کار فشار روانی کار - مدیریت فشار روانی کار - پیشگیری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
فرسودگي شغلي تحت تأثير عوامل مختلفي مانند نوع شغل، تعارض و سردرگمي در نقش، فشار کاري بيش از حد، نوع مديريت، فقدان حمايت اجتماعي، تغييرات سازماني و ساعت کاري قرار دارد. فرسودگي در کار يک مشکل عمده بهداشت عمومي محسوب ميشود که ميتواند سلامت عمومي فرد را تحت تأثير قرار دهد. در کتاب حاضر تلاش شده تا عوامل رواني مؤثر در فرسودگي شغلي مورد بررسي و مطالعه قرار گيرد.
