نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
تاثیر تفکر سیستمی و ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان | خانه کتاب و ادبیات ایران

تاثیر تفکر سیستمی و ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان

کارآمدی سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی عملکرد - مدیریت - ایران - ارزشیابی - نمونه‌پژوهی ایران - کارمندان و کارکنان - نمونه‌پژوهی

تاثیر تفکر سیستمی و ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان | خانه کتاب و ادبیات ایران

تاثیر تفکر سیستمی و ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان

کارآمدی سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی عملکرد - مدیریت - ایران - ارزشیابی - نمونه‌پژوهی ایران - کارمندان و کارکنان - نمونه‌پژوهی

قیمت
350,000
تاریخ نشر
13990431
شابک
978-622-05-1112-0
تلفن
66973505
ناشر
سنجش و دانش
پدیدآور
نويسنده : نوعی ، لیلا
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.4
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 152 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.4
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 152 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

رفتارهای فراتر از نقش مکمل عملکرد کارکنان در سازمان
نگاهی به سبک‌های مدیریت و توانمندسازی کارکنان
ارتباط جو سازمانی با رفتار سازمانی
جانشین‌پروری (دفتر اول) بررسی رابطه‌ی سبک‌های مدیریتی و جانشین‌پروری
منابع انسانی و عملکرد سازمانی
عوامل موثر بر موفقیت اجرای مهندسی مجدد فرایندها
شناخت سازمان: نگرشی بر ساختار سازمانی و تعهد سازمانی
رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ = ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
تاثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر قصد خروج کارکنان از سازمان
عناصر و مفاهیم سازماندهی و طراحی سازمان
ارتباط میان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان
مدیران و چالش‌های رفتاری
از مدیریت کیفیت تا تحول در سازمان
تاثیر شایستگی بر بهره‌وری منابع انسانی سازمان