نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
ارتباط میان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان | خانه کتاب و ادبیات ایران

ارتباط میان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان

عدالت سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی سرمایه اجتماعی - ایران - نمونه‌پژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی

ارتباط میان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان | خانه کتاب و ادبیات ایران

ارتباط میان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان

عدالت سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی سرمایه اجتماعی - ایران - نمونه‌پژوهی رفتار سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی

قیمت
250,000
تاریخ نشر
14000620
شابک
978-622-05-2660-5
تلفن
66973505
ناشر
سنجش و دانش
پدیدآور
نويسنده : کوهساری ، امید - نويسنده : کبیری ، هنگامه
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.3140955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 118 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.3140955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 118 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

تاثیر مسئولیت اجتماعی بر چابکی سازمانی
رفتار سازمانی: سکوت سازمانی = فراموشی سازمانی
عدالت سازمانی و امنیت شغلی
رابطه بین توانمندسازی کارکنان با مزیت رقابتی و چابک‌سازی سازمانی با نقش میانجیگری هوش سازمانی
رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ = ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
مدیریت ظرفیت پویای سازمانی
ارتباط جو سازمانی با رفتار سازمانی
تاثیر عدالت سازمانی در رضایت شغلی
بررسی کیفیت خدمات بر وفاداری مشتریان
مدیریت شایستگی و جانشین‌پروری
معیار عدالت سازمانی بر نقش و اهمیت منابع انسانی عامل توسعه توانایی‌های مدیریتی
تعیین شاخص‌های بهره‌وری در شرکتهای تولیدی و صنعتی
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان خوی
عوامل موثر بر بالندگی سازمانی